LOGO山寨记
LOGO 是一个公司、网站的标志，所以设计LOGO的时候一定要谨慎。制作高水准的LOGO颜色搭配是相当重要的，当然并不是没有捷径的！微软、腾讯、谷歌和AVG算得上大公司吧，他们的LOGO 可是有共性的！你要是仔细看，最终你会发现LOGO设计必备的四种颜色：蓝色（blue）、黄色（yellow）、绿色（green）和红色（red）。
谷歌和微软LOGO颜色选配惊人的相似
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三元及递、麦乐送与肯德基宅急送
近日肯德基、麦当劳的外送业务广告正在如火如荼进行。继开店战、新品战之后，“贴身服务战”成为两大洋快餐巨头在麦当劳和肯德基在中国市场再次过招的杀手锏。麦当劳打出24小时服务牌并取得优良业绩后，肯德基证实，肯德基已悄然推出了与必胜客宅急送相仿的服务模式——肯德基宅急送。
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国内品牌标识的六宗罪
中国品牌LOGO的塑造，贫乏之处在造型美观、时尚、多样等方面还十分薄弱，而LOGO的设计、传播力度等等方面，均存在着致命的弱点。发达国家的市场发育比较成熟，我们不能简单地将中国品牌LOGO和国际品牌LOGO类比，但不必讳言，中国品牌的LOGO已经表现出种种病症，这些病症暴露出来，至少可以让人正视中国的企业们在塑造品牌过程中的问题。
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2009年品牌标志设计走向
从今天的标志设计中我们得到这样一个信息那就是，为了脱颖而出与众不同，无论花费多少，都是值得的。 如果单从标识的角度来看， Web 2.0的标志无疑是一个失败。他们可能不会闹腾的太久。当然模仿性网站仍可能存在，但是当涉及到标识的问题，设计者将不得不卷起袖子付出更多的努力。
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劲霸男装：标识与品牌定位分裂
经过一年的标识更换和品牌重塑，劲霸男装近一年来业绩平庸，除了经济环境以外，这以去年8月以来，品牌形象的更新有着很大的关系。记得去年在看一档体育节目时，突然听到“劲霸男装K—BOXING”的熟悉广告语，紧接着我被眼前的一个三分四裂的标志吓了一小跳，小气、虚弱、伤痛、无助，这些词很快挤满了我的脑袋，嘴巴里还吐了一句：“倒，不会吧。”马上到电脑前查了下资料，原来这个劲霸男装的新标志是朗涛的“杰作”。
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标识更换时代来临？
目前，中国企业用了不到一个甲子的时间走完了别人上百年的道路，这种发展是压缩性的，由于目前战略环境的变化引发的企业换标非常普遍，很多企业重新聚焦自己的产业，变换原有不适应的VI系统。
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百事换标的5个疑问
2008年百事可乐宣布更换主要品牌形象和包装设计，以挽回急剧下滑的市场份额。
百事可乐的蓝色和红色全球商标将成为一系列的“微笑” ，中央白色带弧形会因不同产品而有不同的角度。Diet Pepsi 和Pepsi Max会采用小写字体。而同为百事旗下的产品佳得乐品牌形象也将重新设计，会更加注重品牌自身，并突出佳得乐（Gatorade）中的“G”。
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品牌标志要如何升级？
品牌标志、想象作为品牌形象核心要素，在诠释品牌内涵，传播品牌文化，与消费者沟通中有着不可估量的作用。 而品牌标志、形象的演变、升级也体现了品牌形象升级、防止品牌老化和品牌的随着环境的变化而与时具进、不断创新的意图。 从2008年下半年开始内蒙古裤业著名品牌西远的品牌形象（包括标志、店头、手提袋等）也悄然改变。从原来的深棕色主体颜色和英文SEER进行大转折，主体颜色改为天蓝色，而
浅论中国企业品牌文化和形象
企业的品牌是一个错综复杂的象征，它是产品、服务、声誉、效益、消费群体及社会形象等等的无形总和；企业形象是企业自身在消费者心目中的地位和价值的体现，是企业在长期经营中形成的消费者对企业的评价或口碑。良好的企业品牌和形象是各企事业单位的一项重要的无形资产，它不仅代表了一组忠实的顾客，形成了稳定的消费群，还由于知名度、信任度和美誉度使企业的营销成本减少，使销售额稳定，利润的上升；综观现在的企业，我们也可以得到这样的结论：业绩突出的企业往往具有优秀的企业文化，企业文化最终影响着企业的经营绩效。
